IMPORTANCIA DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES
IMPORTANCIA DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES
¿ Porqué es importante el coaching en las organizaciones ?
Porque es un proceso que nos ayuda a modificar o cambiar actitudes de los colaboradores y acercarlos al logro de sus metas individuales y de equipo dentro de la organización.
Es importante señalar que a través del coaching ayudamos a los colaboradores a vivir un sentimiento de logro cuando las cosas salen bien y este sentimiento genera de manera automática un estímulo para volver a repetirlo un sin número de veces, sin embargo cuando la experiencia es negativa, el colaborador tiende a deprimirse y reprimir su capacidad y disminuye su potencial al negarse a intentarlo una vez más.
Al hacer coaching enseñamos que: Si sembramos una actitud cosecharemos una acción, si sembramos una acción cosecharemos un hábito y si sembramos un hábito cosecharemos un carácter. Por lo tanto el carácter nos lleva a nuestro destino, por lo tanto si no me gusta mi destino, cambio la actitud.
La actitud es un proceso mental que me lleva manifestar y actuar de manera positiva o negativa, según sea el caso, y es aquí donde el coaching entre de manera directa, dirigir los sentimientos y actitudes del colaborador hacia un estado emotivo positivo y a generar confianza para que la persona adopte esta actitud y la repita…
¿ Que te parece ? espero tus comentarios colega….